Description

Description du poste

Le Consultant Formateur en Techniques de Recrutement a pour mission de concevoir et d’animer une formation pratique visant à renforcer les compétences des participants en matière de recrutement efficace, structuré et conforme aux bonnes pratiques professionnelles.

MISSIONS:

- Analyser les besoins en formation des participants
- Élaborer le contenu pédagogique et les supports de formation
- Animer des sessions interactives (études de cas, mises en situation, simulations d’entretien)
- L’identification des besoins en recrutement
- La rédaction de fiches de poste et d’annonces attractives
- La conduite d’entretien structuré et comportemental
- Les outils d’évaluation et grilles de sélection
- Les indicateurs de performance du recrutement (KPI RH)
- Évaluer les acquis des participants
- Produire un rapport de fin de formation

Profil du poste

- Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Psychologie du travail ou domaine équivalent

- Minimum 5 ans d’expérience en recrutement

- Expérience confirmée en animation de formation professionnelle

- Bonne maîtrise des outils numériques de recrutement

- Excellente capacité de communication et pédagogie active

Dossiers de candidature

Les consultants intéressés sont priés d’envoyer leurs CV détaillé et Offre technique (méthodologie et plan de formation) a l'adresse email ci dessous : cabinetpractis@gmail.com

En mettant en objet: Candidature – Consultant Formateur en Techniques de Recrutement